Recruitment
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌建筑專業(yè)項目及設(shè)計管理工作,掌控設(shè)計進(jìn)度、效果和質(zhì)量,協(xié)調(diào)各項目、各專業(yè)間技術(shù)配合工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的合同編制及執(zhí)行;
2、組織本專業(yè)設(shè)計成果的匯報、評審及圖紙內(nèi)審工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場配合工作,組織解決工程技術(shù)問題,審核并控制專業(yè)設(shè)計變更,配合完成招標(biāo)、成本核算工作;
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)政府審批職能部門,配合完成項目報規(guī)、報建、報審工作;
4、管理專業(yè)資料收集、整理、歸檔工作,組織專業(yè)技術(shù)調(diào)研工作,組織本專業(yè)材料設(shè)備論證與選型工作,配合部門設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化方案制定,完善本專業(yè)設(shè)計單位評價體系;
5、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、知名房地產(chǎn)公司建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)大型住宅小區(qū)和商業(yè)建筑的設(shè)計或設(shè)計管理工作;
4、具備過硬的建筑專業(yè)知識,有較強(qiáng)的規(guī)劃、方案及效果把控能力和豐富的施工圖經(jīng)驗(yàn),掌握各專業(yè)軟件及相關(guān)規(guī)范,并熟悉各種材料和構(gòu)造做法的特點(diǎn)與成本;
5、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析、判斷能力,高度執(zhí)行能力,工作積極努力,有開拓創(chuàng)新精神,高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
上一個職位:設(shè)計高級經(jīng)理
下一個職位:設(shè)計高級經(jīng)理